Това е петият от навиците за високо ефективните хора от едноименната книга на Стивън Кови. Според него този навик е „толкова основен за човешкото общуване, че неприлагането му прилича на случая, при който отиваме на очен лекар, за да ни помогне със зрението, а той вместо да ни прегледа и да ни постави диагноза ни предлага много състрадателно собствените си очила като горещо ни ги препоръчва, защото се е убедил от личен опит колко много му помагат да вижда по-добре.
Организационно здраве
„Вие сте лидери. Ние имаме нужда от вас.“ Сет Годин
През 2011 година заедно с приятели започнахме проект за организационно консултиране на мениджъри и в подкрепа на автентичното лидерство. Нарекохме го „Футурист“, защото желанието ни беше да подкрепим по-бързото идване на бъдещето и въплъщението на неговите ценности в бизнес-средата.
Това, което остана от този проект, можете да прочетете в категорията организационно здраве, а посланията в подкрепа на автентично лидерство можете да четете на случаен принцип на началната страница.
През 2011 година заедно с приятели започнахме проект за организационно консултиране на мениджъри и в подкрепа на автентичното лидерство. Нарекохме го „Футурист“, защото желанието ни беше да подкрепим по-бързото идване на бъдещето и въплъщението на неговите ценности в бизнес-средата.
Това, което остана от този проект, можете да прочетете в категорията организационно здраве, а посланията в подкрепа на автентично лидерство можете да четете на случаен принцип на началната страница.
- Автентично лидерство
- Архетипи
- Архетипът на Разрушителя
- Бил Джордж
- Бъдещето на организациите
- Взаимоотношения
- Джак Уелч
- Джон Максуел
- Епохата на Водолея
- Желанието
- По-добри в общуването
- Психично здраве
- Сет Годин
- Скала на психичното здраве
- Стивън Кови
- Страх
- Уроци по лидерство
- Успехът в живота
- Чувствата
02.03.2012
Проактивност
Този урок по лидерство се нарича „проактивност“ и негов учител е Стивън Кови. Това е особено важен урок, защото е в основата на всички останали. Той е съвсем първият от Седемте навика в неговата книга и e първата от „вътрешните победи“. Ето какво пише за него Кови.
29.02.2012
Джон Максуел
Джон Максуел вероятно е най-продуктивният автор в областта на книгите за лидерство. Само на български език има вече издадени повече от пет негови книги, сред които са „360-градусовият лидер“, „21 неоспорими закона за лидерство“, „21 незаменими качества на лидера“, „Развий лидера в теб“, „Мислене за промяна“ и др. А броят книги, издадени на английски език, […]
26.02.2012
Стивън Кови
„Значителните проблеми, с които се сблъскваме, не могат да бъдат решени на същото ниво на мислене, на което сме били, когато сме ги създали или когато те са се появили“. Айнщайн Вероятно затова Стивън Кови е оказал толкова голямо влияние върху съвременния бизнес свят – показал е кое е това ново ниво на мислене, което […]
23.02.2012
Сет Годин, „Племена“
Сет Годин е вдъхновителят на публикациите от категорията „Уроци по лидерство“., които може да се четат на случаен принцип. Затова и основната част от уроците са цитати от неговата книга – бестселър „Племена“ с подзаглавие „Бъди лидер! Поведи ни!“, която завършва ето така: „Мога ли да ви помоля за една услуга? Ако сте открили нещо […]
„Веднъж след като изберете да водите, ще бъдете под огромно напрежение да преосмислите своя избор, да направите компромис, да го захвърлите, да се предадете. Точно така ще стане. На светът точно това му е работата – да ви накара да мълчите и да следвате. Има си причина за статуквото да е статукво. Но веднъж избрали […]
21.02.2012
Решимостта да водиш
Сет Годин: Как изглежда лидерът? Срещал съм лидери по цял свят, на няколко континента и с всякакви професии. Срещал съм млади и стари лидери, лидери с големи и малки племена…
20.02.2012
Защо не вие, защо не сега?
Бариерите пред лидерството вече не съществуват. Навсякъде има племена и много от тях се нуждаят от лидери. Кое ви кара да се чудите: няма бариери, защо не започнете? Сет Годин
19.02.2012
Въображението е по-важно от познанието
„Алберт Айнщайн казва: „Въображението е по-важно от познанието.“ Лидерите създават неща, които не са съществували преди. Те правят това, като представят на племето визията си за нещо, което би могло да се случи, но още не се е случило.
„Преди да станете лидер, успехът се отнася единствено до това да растете. Когато станете лидер, успехът се изчерпва с растежа на другите.“ Джак Уелч
16.02.2012
Смисълът не е в признанието, а в промяната
Няма сведения Мартин Лутер Кинг, нито Ганди да са мрънкали за признание. Смисълът не е в признанието, а в промяната.
„Близо до вкъщи, на няколко пресечки, има деца без родители и без достатъчно храна. Малко по-надалеч, на няколко часа със самолет, има хора, които не могат да постигнат целите си, защото живеят в общини, в които няма инфраструктура, която би им помогнала. Още по-малко по-нататък има хора, които биват зверски преследвани от техните правителства. Светът […]
