Попаднах на една статия от economy.bg – „Жената, която решава проблеми“. И се зачетох, защото исках да разбера какво е това специално нещо, което Шерил Сандбърг има, за да стане първата жена в борда на Facebook и скоро след това да успее да разреши патентния им спор с Yahoo. Разбрах го след като изгледах презентацията на ТЕД в края на статията.
Тази жена ме грабна, спечели сърцето ми, казах си, „Браво на нея!“ Въпреки че в началото започнах да я гледам със скептицизъм, опасявайки се, че ще се натъкна на патетична реч в стила на войнстващия феминизъм, докато я слушах, все повече започвах да я харесвам. Започнах да разбирам защо тази жена е успяла да стигне до върха на бизнес-успеха въпреки статистиката, която ще видите в този клип (а именно че едва 20% от заеманите длъжности по върховете на властта се заемат от жени). В края на нейната презентация за мен нямаше никакво съмнение, че тази жена е сто-процентов автентичен лидер. Тя не просто има дарбата да говори отлично и да е много умна, но има кауза, страст и ценности, с които иска да променя света към по-добро.
В този сайт вече има една публикация за Пример за автентично лидерство – и той пак е с жена. Това е Ан Мълкахи, изпълнителният директор на Xerox. Никога не съм била привърженик на феминизма, защото знам, че, ако наистина искат да успеят, жените намират начин да стигнат до върха. Красотата на тази презентация на Шерил Сандбърг е в това, че дава отговори точно в тази посока. Това, което казва тя, е просто – ограниченията за успеха на жените в обществото не са толкова външни, в по-голямата си част те са вътрешни. Намират се в нашите умове, в самоограничаващите ни нагласи и вярвания. И тя прави това аргументирано – по мъжки : ).
Ако съм успяла да събудя интереса у вас към тази презентация – ето я:
