Добрите лидери рядко мислят за граници
Когато става дума за човешка психика, интересното нещо по отношение на границите, е, че те са мисловна конструкция и като такава могат да бъдат променяни чрез простата промяна във възприятието.
Когато става дума за човешка психика, интересното нещо по отношение на границите, е, че те са мисловна конструкция и като такава могат да бъдат променяни чрез простата промяна във възприятието.
Не е лесно да се правят избори. Ще трябва да се справяме с последствията от тях, като в същото време сме лишени от комфорта да обвиняваме. Това обаче е единственият начин да определим кои сме. Както и да се сдобием със силата да убедим другите да ни последват. Затова съвсем първият избор на човека, който иска да влияе върху света, в който живее, за да остави следа след себе си, е „да продължа да седя на удобния стол или да поема риска от неизвестното“. С всяка следваща крачка след това да се правят избори става все по лесно.
Седмото от “21 незаменими качества на лидера” според Джон Максуел се нарича „ПРОНИЦАТЕЛНОСТ“. Неговата същност е в това, че може да ни помогне да достигнем до същността на въпроса, увеличим капацитета си за решаване на проблеми, разширим избора си за максимален ефект и да се възползваме от предоставените възможности.
Джон Максуел е поредният автор, който пише, че без отдаденост няма истинско лидерство. Защо? Защото „Отдадеността разграничава действащите от фантазиращите.“ Тя е способността да се посветим на нещо изцяло, с цялото си сърце, да се ангажираме не на думи, а на дела с това, което сме решили да направим.
Според Максуел, за да имаме от тази дефицитна стока – страстта, която е „първата стъпка към постижението“, защото „увеличава силата на волята“ и „ни променя“, като „прави невъзможното възможно“, ние трябва да се научим да обичаме живота такъв, какъвто е.
Слушането, при това непредубеденото и свободно от приемането на нещата твърде лично слушане, е от основна важност за всяко пълноценно общуване. Още по-важно то е за този, който води със своя пример. Водачеството на автентичния лидер не е свързано с постигането на неговите лични цели, а е подчинено на целите на групата, на която той служи.
Осмото от „21 незаменими качества на лидера“ според Джон Максуел се нарича ФОКУС. То гласи: „Колкото по-ясен е той, толкова по-наясно сте и вие.“
„Лидер е този, който знае пътя, върви по пътя, и показва пътя.“ Джон Максуел
Вероятно това е една банална истина, която вече знаете. А именно, че свободата се намира в способността да правим изборите, с които сътворяваме живота си. Въпреки това, тази банална истина е един от най-важните уроци по лидерство. Защото посочва къде е зоната на силата, промяната и възможността за влияние – тя се намира вътре в нас и се отнася до нашето отношение към случващото се. И това наистина е продължителен избор.
„Цялото лидерството е влияние.“ Максуел и известен с кратките си, но изразителни фрази. Тази е една от най-кратките. И най-изразителните, но ако наистина усетите на клетъчно ниво за какво става дума. А става дума за влияние.
Най-голямата грешка е да живеем в постоянен страх, че ще направим грешка.“ Това е един кратък, но изключително важен урок по лидерство от Джон Максуел.
„Цялата идея за мотивацията е капан. Забравете за мотивацията. Просто го направете. Упражнявайте се, отслабнете, проверете нивото на кръвната си захар, или каквото и да е. Направете го без мотивация. След това, познайте какво? Когато започнете да правите нещо, вашата мотивацията идва и започва да бъде лесно за вас да продължите да го правите.“ Джон Максуел