Обикновено свързваме думата племе с обединение на хора, които живеят заедно и са свързани с родова връзка помежду си. Сет Годин, създателят на новата концепция за „маркетинга на позволението„, обаче влага друг смисъл в нея, а именно – общност от хора, споделящи общ интерес и ценности.
„Племето е група хора, които са свързани – помежду си, с определена идея, с лидер. В продължение на милиони години човешките същества постоянно са част от едно или друго племе. Една група се нуждае само от две неща, за да бъде племе: общ интерес и начин на комуникация.“ Сет Годин, „Племена“, с.11
Освен от тези две неща, за да се превърне в модерно племе, групата се нуждае и от лидер.
„Племената се нуждаят от лидери. Понякога това е един човек, а понякога повече. Хората искат свързване, израстване, искат нови неща. Искат промяна… (Затова) не може да има племе без лидер – и не може да сте лидер, без да имате племе.“ Сет Годин, Племена, с. 12
Иронията е, че книгата на Годин се казва Племена, но всъщност е книга за лидерството. Тя мотивира всеки, който е вдъхновен от визията за по-добър свят, да се осмели да заяви себе си. Въпреки че в началото може да се почувства много сам, отхвърлен и неразбран, ако не се откаже, накрая ще се сдобие със своя група от съмишленици.
„Племената са навсякъде, а това означава огромна нужда от лидери. Ние се нуждаем от вас.“ Сет Годин, „Племена“, с.22
Мисля, че концепцията за лидерите на бъдещето – автентичните лидери, най-добре може да бъде разбрана чрез концепцията за племена, защото заедно образуват двете части на едно общо цяло. Това е причината да я харесвам. По недвусмислен начин показва, че истинското лидерство е това, което служи на другите.
Камелия
